Marque employeur
Engagez vos talents actuels, attirez ceux de demain.
Chez Cabyne, nous savons que travailler sur votre marque employeur est crucial pour construire une réputation solide, capable d’attirer et de séduire les meilleurs profils.
Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, votre marque employeur joue un rôle essentiel pour attirer et retenir vos talents. Quelle est la définition de la marque employeur ? Il s’agit de l’image que vos employés et candidats ont de votre entreprise, façonnée par vos valeurs, votre culture et vos engagements.
Attirez les meilleurs talents
La perception de votre marque employeur influence les candidats potentiels sur le marché de l’emploi. Une entreprise reconnue pour sa culture positive et ses valeurs éthiques est perçue de manière plus favorable. Exprimer de manière claire et transparente votre dynamique et votre culture d’entreprise sera donc bénéfique pour attirer vos futurs talents.
Renforcez l'engagement de vos employés
Votre marque employeur joue un rôle clé dans l’engagement et la fidélisation de vos collaborateurs. Une bonne gestion des ressources humaines contribue à l’alignement des employés avec la mission et les valeurs de l’entreprise. Renforçant ainsi leur motivation et leur productivité.
Une culture d’entreprise positive doit donc être exprimée à travers une communication interne claire et efficace. De plus, en intégrant vos employés dans le processus de valorisation de votre marque, vous créez un sentiment d’appartenance.
Améliorez votre réputation
La perception de votre marque employeur influence vos employés et candidats. Elle affecte aussi votre réputation globale auprès de vos clients et partenaires. Une entreprise qui se distingue par une culture de travail positive et des valeurs éthiques solides bénéficie généralement d’une perception plus positive. Cette réputation peut se traduire par une meilleure performance commerciale.
Diffusez votre esprit corporate.
Ensemble, valorisons votre esprit corporate, vos processus de recrutement, l’attractivité de votre marque, et offrons une expérience positive auprès de vos candidats.
valorisez vos talents
Miser sur les femmes et les hommes de votre entreprise est la meilleure des stratégies pour votre marque employeur. Ensemble, mettons en avant vos collaborateurs et leur rôle au sein de l’entreprise, afin d’exprimer la dimension humaine de votre organisation.
Sur vos supports de communication, réseaux sociaux, site internet, par l’intermédiaire de la photographie, la vidéo, le rédactionnel… nous faisons témoigner vos salariés pour présenter leur expertise avec transparence et authenticité. Vous renforcez par la même occasion le sentiment de valorisation individuel et collectif.
soyez sur votre 31
Créer des éléments de marque comme des vêtements, des équipements ou des goodies à l’effigie de votre entreprise est souvent perçu comme superflu. Pourtant, cette démarche renforce renforcer le sentiment d’appartenance chez vos collaborateurs. Ces éléments véhiculent une image cohérente et professionnelle, non seulement auprès de vos équipes, mais aussi de vos partenaires et clients.
En soignant chaque détail de votre image de marque, vous contribuez à créer une identité forte et unifiée. En interne comme en externe.
LANCEz UNE CAMPAGNE DE REcRUTEMENT
Pour attirer de nouveaux talents, la mise en place d’une campagne de recrutement bien structurée est essentielle.
Commençons par définir un message fort et authentique, appuyé par une ligne éditoriale cohérente qui reflète vos valeurs et votre culture d’entreprise. Sélectionnons des actions de communication adaptées à vos cibles : annonces traditionnelles, vidéos immersives, ou encore témoignages d’employés. Choisissons les supports et canaux de diffusion, tels que l’affichage public, les réseaux sociaux, spot radio ou les plateformes de recrutement en ligne. Une campagne de communication bien conçue captera l’attention des meilleurs profils tout en renforçant votre notoriété.
